Si vous voulez en savoir plus sur le salaire dans les mines, le montant, les bonus etc… Vous êtes au bon endroit.
Concrètement combien on gagne
Vous pouvez vous baser pour un salaire d’entrée, sur 3500/4000€ (net) pour deux semaines de travail. Après deux, trois ans d’expériences, vous pouvez être à 5000€ sans trop de difficulté. Si vous avez l’opportunité d’opérer un jumbo ou une boulonneuse vous pouvez monter beaucoup plus haut.
En Australie, en tant que technicien de carothèque (geological field technician), j’avais un salaire horaire net de 32 $/h (Dollar australien) ce qui équivaut à 21 €/h en fonction du taux de change.
L’imposition est différente dans chaque pays. Ici, au Québec, le taux d’imposition est important. Cela impacte quand même beaucoup sur les salaires. Pour voir le taux d’imposition au Québec.
Pour l’Australie, j’ai quand même le sentiment que les salaires sont plus intéressants là-bas. Je ne peux pas vraiment comparer parce que j’ai travaillé en surface et non sous-terre. L’imposition est moins importante, mais vous n’avez pas les avantages du Québec si vous souhaitez immigrer (prix de la santé, université, etc.) Pour voir le taux d’imposition en Australie.
Un taux horaire boosté x1.5
Au Canada, toutes les heures effectuées au-delà des 40 h sont payées « temps et demi » (x 1,5) ! Si vous avez lu mon article sur les horaires dans les mines, vous savez que vous faites des journées de 12 h pendant 7, 14 ou 21 jours. Le calcul est simple : 7 j x 12 h : 84 h. Vous avez donc 44 h payées temps et demi (x1.5). Ce « boost » n’affecte que votre taux horaire et pas votre bonus. Parce que oui, vous avez un bonus qui accompagne votre salaire horaire.
Il y a différents moyens de travailler dans les mines (j’en parlerai plus en détail dans un prochain article.) Vous pouvez être engagés par la compagnie minière directement ou par un contracteur (équivalent d’une agence d’intérim en France, mais spécialisée dans les mines). Avec la compagnie, vous aurez un taux horaire plus élevé et un bonus plus bas. Votre salaire pour le même travail sera plus rémunérateur, souvent 30-35 % de plus. Tandis qu’avec un contracteur, un taux horaire plus bas, mais un bonus plus élevé. Avec une compagnie votre temps supplémentaire sera beaucoup plus payant, car il est basé sur votre taux horaire. Il est souvent difficile de trouver un emploi directement avec la compagnie, il vous faudra passer par un contracteur et attendre quelque temps avant qu’on vous le propose.
Un salaire élevé, mais pourquoi ?
Pour bien vous expliquer, il faut comprendre qu’en fonction des pays cela peut changer. Je vais principalement vous donner des informations sur le Canada et l’Australie.
Le travail dans les mines
Si vous êtes un fidèle du blog ou que vous connaissez le monde des mines, vous savez pourquoi.
Comme j’ai pu l’expliquer dans plusieurs articles, le travail dans les mines a beaucoup d’avantages (le salaire, les horaires, le camp minier, les assurances santé, etc..) Mais vous êtes quand même dans un milieu “hostile”. Si vous travaillez sous terre, ce n’est pas comme en surface, vous l’imaginez bien. On ne voit pas le soleil de la journée, le site minier est souvent isolé, un travail à risque (même s’il faut nuancer, car avec la santé et la sécurité sont primordiales pour les compagnies), voire mon article sur les idées reçues sur les mines.
Sans oublier que les compagnies minières font énormément d’argent.
Un manque de main-d’œuvre
Au Canada, il y a un manque de main d’oeuvre important. Dans tous les corps de métier, on recherche énormément de travailleurs. L’industrie minière est encore plus touchée. Un salaire compétitif contribue à attirer les travailleurs dans ce secteur d’activité. En Australie, c’est un peu la même chose. On manque de monde dans les mines, trouver un emploi n’est pas difficile.
Ce sont tous ces facteurs qui peuvent expliquer les salaires importants dans le secteur minier.
Talleyrand
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